オザキエンタープライズ

新卒採用ブログ

山中湖研修や考課者訓練など、学びの機械がいっぱい。各自が成長を実感できる成長の場です。

 

キャスト一人ひとりは、まだ光っていないとしても輝く原石を持っている。そう信じている私たちは、それぞれの力が引き出せるよう、社員研修に取り組んでいます。押し付けるのではなく、自らの意思で学び取り、お互いに成長できるように。各人の能力を引き出せるように。各シーンにあう最適な研修メニューを取り入れています。

 

主な研修内容

 

共同勉強会
向上心を持って共に学ぶ他企業の方々と、お互いの情報交換や相互学習、異業種交流を目的とした勉強会です。経営の成功・失敗事例を公開し、「より良い経営とは何か」を共に追究し、学び取る。話を聞くだけではなく、実際に他企業の現場をベンチマーキングすることで、とても良い刺激を得られます。

 

幹部実践塾

企業を運営するには、優秀な幹部が必要不可欠です。この研修で習得するのは、幹部としての心構えから、人材育成、マーケティングや財務分析など。さまざまなノウハウを学び、会社運営の実践へつなげています。対象者をマネージャークラスまで広げたことで、未来のオゼックを支える幹部候補生が増加中です。

 

考課者訓練

人事考課は「される側」だけでなく、「する側」にとっても自己成長できる貴重な機会です。「人事考課の目的は査定ではない。個人の能力開発を通して、人材育成につなげるべきものである」という考えを念頭に置き、評価のポイントや注意点など、共通認識をするようにしています。

 

内定者研修

社会人としての基本的心構えと、仕事の進め方、コミュニケーション手法を学びます。他企業の内定者とグループワークを実施。さまざまな価値観・意見が混在する中で、自分とのギャップを認識し、自己表現、対話と調整の能力を磨きます。4月1日の入社を迎える頃、参加した学生はすでに立派な社会人です。

 

山中湖研修

富士・山中湖という、日常と異なる雄大な自然に囲まれた環境。その中で生きている生命を感じ、五感のアンテナを最大限に伸ばします。都会の喧騒から離れた静かな場所で心を開く。自分の存在をしっかりと見つめることで、忘れていた、無限に広がる可能性に気付くことができます。